Направление подготовки (специальность) Управление персоналом Уровень образования Магистратура Срок обучения 2 года
Цель Программы - подготовка специалистов, способных применять современные аналитические методы и информационные технологии в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала организации, вырабатывать и принимать управленческие решения в области управления и развития персонала организации. Выпускник Программы способен проводить отбор и оценку кандидатов для трудоустройства с применением современных информационных технологий, в том числе искусственного интеллекта; разрабатывать мероприятия по развитию и обучению персонала; формировать кадровый резерв организации; вести документооборот в области управления персоналом; разрабатывать мероприятия по внедрению изменений в систему управления персоналом организации; работать с современным программным обеспечением, информационными системами и базами данных; разрабатывать систему стратегического управления персоналоморганизации.
Перечень вступительных испытаний с указанием приоритетов: Основы управления персоналом (письменно, тест, эссе) (1)
Проходные баллы прошлого года (бюджет/договор) -/67